Salue construit le registre fiable de la contribution — constaté depuis les preuves réelles, jamais déclaré. Et on le construit en public, en direct.
Les outils mesurent ce que les gens déclarent — un statut tapé, un score auto-évalué. Personne n'observe le travail lui-même. C'est là que tout se perd.
Trois lois rendent Salue différent — et impossible à truquer.
La santé d'un objectif, c'est sa couverture par de vraies preuves — jamais un pourcentage tapé ni un score de confiance.
Le travail réel se relie aux intentions. Le fil d'or — visible, traçable jusqu'à sa source, de la preuve à la stratégie.
Des agrégats au-dessus des individus, jamais un classement. Lire un registre est visible. Et le registre part avec la personne.
Ni suppositions, ni attentes, ni impressions.
Jugé sur ton travail. Enfin.
Align lit tes vraies preuves et dérive l'alignement du travail réel — pas d'une saisie manuelle. Déjà en marche, en bêta privée. La meilleure preuve, c'est de le voir tourner.
Align n'est que la première lentille. En dessous se construit le graphe de la preuve du travail — un registre portable, vérifiable, possédé par la personne. À travers les emplois, les frontières, les décennies. Ce qu'on bâtit ici, on le construit pour durer.
« J'ai commencé Salue après avoir vu des gens capables se faire dépasser parce que leur travail était invisible pour les systèmes qui décident. Le CV est une fiction qu'on a tous accepté d'entretenir. On construit l'infrastructure d'un autre registre — réel, prouvé, qui appartient à la personne. »
On intègre les pilotes par vagues. Construit en public, prouvé par les preuves.